N’arrêtez jamais de faire de la prospection. La prospection est une guerre de chiffres. Plus les choses sont bien faites, plus les ventes augmentent dans un délai de moins en moins long. Il existe des corrélations directes entre le nombre […]
L’aménagement des bureaux dans les entreprises évolue. Voici quelques nouveautés (ou retours) dans ce domaine : Les murs tombent. En effet, des entreprises disposent les bureaux de tous les employés dans un même grand local afin de favoriser les échanges […]
Une pensée stratégique est un atout pour les entreprises. Sachez dénombrer les stratèges au sein de votre entreprise. Voici des points communs à ceux-ci : Un employé assoiffé par de nouvelles idées. Il préfère planifier pour le futur. Il a […]
La réponse est oui à 50 % et non pour l’autre 50 %. Si vous souhaitez connaître exactement ce qui arrivera dans un avenir rapproché ou lointain, la réponse est non. Par contre, si vous voulez savoir ce qui pourrait […]
Les grandes entreprises investissent des sommes importantes dans les séances d’orientation des nouveaux employés. Les petites et moyennes entreprises doivent également prévoir le temps nécessaire pour mieux intégrer les nouveaux venus. Voici les gestes à éviter afin de faire bonne […]
Participer à une rencontre sociale, que ce soit un brunch, un «5 à 7 »ou un déjeuner-causerie est une tâche ardue pour certaines personnes, mais une tâche qui demeure utile. Donc si vous vous sentez «obligé »de vous y rendre, […]
Il vous arrive peut-être que l’un de vos clients potentiels reconnaisse la qualité de votre produit ou service, mais qu’il ajoute «Oui, c’est un bon produit pour les autres, mais pas pour moi! ». Voici trois réponses possibles. «Parlez-moi des […]
Ne vous sentez pas coupable d’avoir un bureau rempli de dossiers qui doivent être réglés dans un délai relativement court. Malgré votre volonté de bien gérer votre temps, il est parfois difficile de respecter toutes les démarches à suivre pour […]
Pas toujours facile de rester motiver dans la vie. Je vous propose cinq moyens simples pour renforcer votre motivation.
La motivation d’un employé ne repose pas uniquement sur une seule intervention. Il s’agit d’un effort constant dans le but de s’assurer que votre employé continue d’être intéressé et enthousiaste dans son travail. La tâche est plus facile lorsque l’on […]
