L’un des principaux problèmes du gestionnaire d’une organisation en pleine croissance est de posséder les habiletés nécessaires à gérer des personnes.Solution : Assurez-vous de posséder ou encore d’acquérir des connaissances dans la gestion des ressources humaines si vous voulez connaître […]
Un leader doit connaître les raisons qui poussent le personnel à travailler avec lui, c’est-à-dire que ces derniers : Veulent savoir quoi faire. Savent comment le faire. Comprennent pourquoi ils le font. Possèdent les outils et les ressources pour le […]
Voici d’autres idées pour vous aider à gérer votre temps : Demandez le premier rendez-vous de la journée de votre interlocuteur pour avoir toute son attention. Regroupez le plus de rendez-vous possibles. Prenez une partie de votre journée ou des […]
Un gestionnaire peut pallier aux différentes barrières de communication avec son personnel en prenant en considération les tactiques suivantes. Faire un effort pour écouter ses employés et essayer « de lire entre les lignes » pour savoir s’il y a […]
Vous vous demandez si vous êtes un bourreau de travail, voici douze caractéristiques qui en disent long.
Il suffit souvent d’une étincelle pour détecter un courant qui se transformera en tendances. Il faut apprendre à développer des antennes pour les repérer.
La visualisation est un moyen qu’utilisent de nombreux sportifs afin d’atteindre leurs objectifs de compétition.
Vous vous apprêtez à lancer une campagne dans le but de générer des noms de clients éventuels. Assurez-vous de respecter les règles suivantes : Planifiez soigneusement les différentes étapes de votre campagne avant même le début. Il ne faut pas […]
Ne vous laissez pas impressionner par des gestes ou des comportements d’éclat de vos employés lorsque vous voulez les évaluer. Jugez les résultats et non les gestes. Les employés qui semblent dynamiques, toujours en mouvement, avec des idées nouvelles régulièrement […]
« L’effet WoW ! » offre à votre Client un moment d’étonnement, d’émerveillement par la capacité de le surprendre, en innovant et en déclenchant chez lui des émotions positives.
