Misez sur leurs forces. La plupart des patrons s’attardent essentiellement aux erreurs de leurs employés. Rappelez-vous les raisons qui vous ont incité à embaucher vos employés et encouragez-les à utiliser toutes leurs compétences et tout leur enthousiasme au travail. Reconnaissez […]
Une fois par année, achetez une page complète de votre journal local et remerciez tous vos employés en inscrivant leur nom avec une mention qui souligne votre satisfaction.
Si vous souhaitez développer votre entreprise à long terme sur des bases solides, il est impératif de modifier l’atmosphère de l’ensemble de celle-ci. Il faut créer une entreprise totalement orientée vers la clientèle.
Évitez d’ajouter de nouvelles priorités à votre ancienne liste. Remplacez les priorités qui ne cadrent plus avec votre nouvelle vie.
Vous avez déjà un logo ou vous voulez vous doter d’un symbole représentatif, voici 9 conseils.
L’un des moyens très efficaces de remercier un employé et d’en reconnaître la contribution est de lui permettre de passer à une étape supérieure en lui proposant un autre défi tout aussi stimulant.
Cinq nouvelles règles en marketing qui prévalent de plus en plus en marketing chez les entrepreneurs et gestionnaires.
Quelques directives afin de faciliter vos rencontres d’évaluation avec vos employés.
Faire du marketing 24 heures sur 24 ne signifie pas travailler toute la journée.
Voici cinq messages afin de veiller à ce que votre organisation exerce un leadership humain.
