Posez-vous sérieusement la question à qui appartient vos clients? Est-ce au vendeur qui l’a recruté? Est-ce au représentant du service à la clientèle?Solution : Évitez que vos clients appartiennent uniquement à un secteur de votre entreprise. Ajustez votre mode de […]
Vous passez trop de temps à l’administration et pas assez à développer vos affaires : voici un truc pour vous.
Manque de motivation ou incompétence, deux questions pour le savoir.
Le sport est enrégimenté par le pointage des équipes et des athlètes. C’est un élément crucial à sa popularité et à la motivation des participants. Vous pouvez reproduire une partie de cet élément en utilisant des pointages dans la motivation […]
Soyez imprévisible. Choisissez des moments peu communs pour féliciter un employé. Ces félicitations ont moins d’impact si vous les faites dans des cadres réguliers tels que des rencontres formelles ou des célébrations d’anniversaires, etc. Respectez les réactions. Sachez que certains […]
Voici quelques conseils pour optimiser vos efforts lorsque vos opportunités d’affaires ralentissent.
Les leaders ont le souci de répéter souvent la vision de l’entreprise pour faire en sorte que les membres de leur personnel ne l’oublient jamais.Agir ainsi aide tout le monde à garder bien à l’esprit leurs buts communs.
En voyage d’affaires, vous ne voulez pas perdre votre concentration en vous disant que vous laissez derrière votre famille.Il est également possible que les membres de votre personnel qui doivent se déplacer fréquemment aient les mêmes préoccupations.Voici quelques pistes de […]
Les gestionnaires doivent s’attendre à recevoir des commentaires divergents et contraires à leurs principales décisions ou à leurs opinions. C’est surtout le cas pour les gestionnaires qui ont su bien s’entourer d’employés compétents qui n’hésitent pas à émettre leurs idées […]
Prenez l’habitude d’aller rencontrer chaque employé qui revient au travail après une absence en raison de maladie. Peu importe s’il s’agit d’une journée ou d’une semaine, rendez-vous à son bureau et demandez-lui s’il va mieux.Raison : Vous démontrerez à vos […]
