Répondez oui ou non aux affirmations suivantes pour savoir si vous êtes perfectionniste : Je m’attarde longuement aux détails. Je trouve difficile de laisser un projet tant qu’il n’est pas terminé à la perfection. Je ne tolère pas les commentaires […]
Il ne se passe rien tant que tout le monde se tait. Dès que quelqu’un se met à parler, la machine à rumeur démarre. Les experts s’entendent pour dire qu’un leader ne communique jamais suffisamment dans une organisation. Ne supposez […]
Peur de perdre de l’autorité, ous sentez peu compétent ! Voici quatre moyens d’augmenter votre confiance.
Le groupe de discussions (focus group) est de plus en plus populaire chez les entreprises qui veulent faire de la recherche.
Lorsqu’une personne dit «non »à l’une de vos demandes ou suggestions, n’insistez pas immédiatement. Il vaut mieux retourner «faire vos devoirs »et revenir avec d’autres éléments qui pourront convaincre la personne que vous avez une bonne idée.Solution : Assurez-vous de […]
La croissance d’une entreprise de consultation ou de services personnalisés repose sur le temps que l’on met à trouver de nouveaux clients. Il est donc utile d’y consacrer au moins une heure par jour.Voici une méthode simple qui rapportera des […]
Les parents veulent que leurs enfants réussissent leur vie personnelle et leur carrière. Ils leur offrent des cours de piano, des cours d’informatique, des visites à des musées, des voyages-échanges, etc. Ce sont tous des activités qui aideront les enfants […]
Les activités spéciales sous forme d’une journée, d’un week-end ou simplement d’une soirée, sont des moyens de plus en plus utilisés par les entreprises afin d’attirer l’attention sur leurs services et produits. Il peut s’agir d’une ouverture officielle, d’une «Journée […]
De plus en plus d’entrepreneurs et de gestionnaires voient la nécessité de s’entourer d’un mentor qui pourra les guider dans le développement de l’entreprise. Voici trois principes de base que vous devez absolument respecter avant de choisir votre mentor. Il […]
Le capital humain ou encore le capital intellectuel est défini comme étant la somme des connaissances de tous ceux et celles qui oeuvrent au sein de votre entreprise. Ce capital se retrouve donc chez votre personnel, dans votre structure et […]
