Les entreprises qui fonctionnent par rendez-vous pourraient téléphoner ou envoyer une texto à leurs clients avant leur arrivée.
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Les choix des clients seront de plus en plus émotionnel et il seront de moins en moins fidèle une entreprise.
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Riccardo Petrella propose quatre solutions pour réduire l’écart entre les riches et les pauvres.
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De grandes entreprises américaines embauchent des contractuels de haut rang en leur offrant un boni à l’embauche.
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Les travailleurs et travailleuses seront plus autonomes, plus flexibles et surtout plus créatifs.
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Un employé difficile à gérer et qui représente un véritable casse-tête en matière de ressources humaines doit être pris en charge le plus rapidement possible.
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Mieux connaître un candidat à un poste en lui demandant une question clé.
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Plus votre client vous parlera, mieux vous serez en mesure de comprendre ses besoins et ses
préoccupations.
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Vous pourrez atteindre vos objectifs de formation de vos employés si vous tenez compte de ces 4 éléments.
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Vous voulez vous lancer en affaires ! Choisissez une franchise qui cartonne.
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