Voici quelques idées pour reconnaître un employé qui le mérite. Ces idées peuvent s’appliquer lors d’un travail en groupe ou à la fin d’un projet important accompli par un ou des employés.
Accordez des pauses supplémentaires.
Prolongez l’heure du repas de 60 à 120 minutes et offrez-lui un dessert gratuit.
Permettez-lui de bénéficier de cette prolongation de l’heure du repas durant une semaine ou encore une journée par semaine durant quatre semaines.
Accordez une journée de congé supplémentaire.
Accordez un week-end de trois jours.
Permettez spontanément un départ avant l’heure à la fin de la journée. Le vendredi est une journée intéressante pour ce genre de cadeau. Encore mieux, laissez le choix à l’employé de la journée qu’il préfère.
