Les spécialistes en ressources humaines suggèrent aux employés de se préparer à changer de carrière de trois à cinq fois au cours de leur vie professionnelle. Ils les encouragent à se perfectionner, à demeurer à l’affût des nouveautés et à développer de nouvelles connaissances. L’entrepreneur et le gestionnaire doivent en faire autant.
Actions : Les affaires peuvent être prospères, mais on ne sait malheureusement jamais ce que nous réserve l’avenir. Il est donc souhaitable que le patron, le propriétaire, le gestionnaire soient conscients de l’utilité de disposer de plus de connaissances, d’une meilleure formation et d’intérêts autres que ceux de l’entreprise. La reconversion n’en sera que plus facile et si les affaires continuent d’être aussi bonnes, ce travail de mise à jour facilitera la transition à votre retraite puisque vous pourrez vous éloigner émotivement de votre ancienne carrière.
Par : Marc LeBlanc
