- Déterminez l’information utile pour le patron. Faites le nécessaire afin de faciliter l’intégration de votre nouveau patron en lui parlant, en temps approprié, de vos principales tâches, de vos responsabilités et des dossiers sur lesquels vous travaillez actuellement.
- Prévoyez les besoins de votre patron. Préparez les dossiers qui lui seront utiles lorsqu’il devra s’occuper de certains projets.
- Préparez vos réponses et vos solutions. Avant même de discuter avec le patron des projets, vous aurez songé à des solutions aux principaux problèmes et vous êtes prêt à répondre à toutes ses
- Faites-en plus. Si le patron vous pose une question et que vous ne connaissez pas la réponse, assurez-vous de la trouver et ne le laissez pas sur sa faim. Il s’agit d’une bonne occasion de montrer votre esprit d’initiative.
Source : The Winning Edge: Strategies for Office Professionals, Bureau of Business Practice, Waterford CT
