Après chacun des projets, qu’il soit une réussite ou un échec, tenez une réunion d’analyse afin de connaître ce qui s’est bien déroulé ou encore ce qui n’a pas tourné rondement.
Pour éviter que cette réunion ne tourne en règlement de comptes ou en procès contre les soi-disant coupables, posez des questions telles que « Qu’avons-nous réussi? », « Que pouvons-nous améliorer la prochaine fois? », « Que pouvons-nous faire différemment? »
Conséquences : Partagez avec les autres membres du personnel les renseignements que vous avez obtenus. Vous aiderez ainsi les autres à éviter des pièges dans leurs prochains projets ou à utiliser vos bonnes stratégies à profit.
