L’embauchage d’un employé qui considère que la vie le traite injustement est peu recommandée. Voici l’exemple de questions qui aident le futur employeur à détecter ce sentiment chez le candidat : « Y a-t-il des moments dans la vie où vous vous considérez traité injustement? Pourquoi? Qu’avez-vous fait pour remédier à cette situation? Quelles sont vos principales critiques à l’endroit de vos derniers supérieurs immédiats? »
Source : Ticking Bombs: Defusing Violence in the Workplace, Michael Mantell, McGraw-Hill
Par : Marc LeBlanc
Editeur : Édimage
