Il est reconnu que les entreprises canadiennes sont au bas du classement des pays industrialisés lorsque vient le moment de calculer leurs investissements dans la formation de leur personnel!
Laisser les employés se former par eux-mêmes en prenant de l’expérience est 50 % moins profitable qu’une formation structurée.
Lorsqu’une entreprise achète un appareil neuf, elle prévoit des sommes d’argent pour la réparation! Qu’en est-il pour le personnel?
Source : The Learning Paradox, Jim Harris, Special Advance Edition 6.0
Par : Marc LeBlanc
