Les gestionnaires qui encouragent les employés à gravir les échelons de l’entreprise vont attirer les meilleurs employés disponibles. Les personnes seront attirées vers ces entreprises en voyant qu’on leur accorde de l’attention pour les aider à progresser.
- Lorsqu’un poste se libère, considérez sérieusement et honnêtement de l’offrir à l’interne avant de l’annoncer dans les journaux.
- Examinez la possibilité de former un employé actuel afin de le doter des connaissances nécessaires pour combler ce poste.
Source : Managing With A Heart, Sharon Good, Sourcebook
