Lors de l’entrevue d’embauche demandez lui de faire sa planification

Lorsque vous interviewez une personne pour un emploi au sein de votre entreprise, vous pourriez lui demander d’écrire son plan pour ses 30 premiers jours de travail.

• Vous saurez ce que le candidat connaît de votre entreprise et ce qu’il lui faut pour accomplir son travail.
• Vous aurez déjà une bonne partie de vos tâches de déterminées dans le cas où l’employé vous a rédigé un plan que vous jugez acceptable.
• Un autre avantage repose sur le fait qu’il est déjà d’accord avec ses tâches étant donné qu’il les a mises sur papier.