Une reconnaissance qui mène loin
Publié le 17 juin 2019
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Les gestionnaires et entrepreneurs remercient leurs employés et en reconnaissent les réalisations lorsqu’ils terminent un projet important. L’un des moyens très efficaces de remercier un employé et d’en reconnaître la contribution est de lui permettre de passer à une étape supérieure en lui proposant un autre défi tout aussi stimulant.
Raisons : Un employé qui termine un projet important avec succès peut avoir de la difficulté à retourner dans son ancien poste. Il est donc souhaitable de lui permettre d’acquérir de nouvelles connaissances et expériences en entreprenant un nouveau projet ou en lui offrant une promotion!
Source : Motivating Employees: Techniques that Work, Stephen Pruitt, MSN